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當前干部作風和職工思想觀念方面主要存在哪些問題

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-08-06 10:18 原文鏈接:http://www.583570.live/news/139374.html  瀏覽次數:196
文章摘要:  解放思想,是黨的思想路線的本質要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一寶。解放思想是黨的十七大主題,開展深入學習實踐科學發展觀更要求我們解放思想。為了進一步剖析基層干部職工在思想觀念方面存在。。。

  解放思想,是黨的思想路線的本質要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一寶。解放思想是黨的十七大主題,開展深入學習實踐科學發展觀更要求我們解放思想。為了進一步剖析基層干部職工在思想觀念方面存在的一些問題,我結合下鄉檢查工作,深入部分基層單位,采取走訪、個別談話等方式,對干部隊伍在思想觀念、工作作風、精神狀態等方面進行了深入調研,現將調研情況匯報如下:

  近年來,我縣農業經濟的快速發展,充分證明農林系統干部職工、基層分管領導是一支敢打硬仗,經得起考驗的高素質隊伍。在肯定成績的同時,我們要也清醒地看到,在某些黨員干部身上還存在著對農業發展悲觀失望、思想觀念不夠解放、宗旨意識淡薄、作風不扎實、精神狀態不佳等問題,與新形勢、新任務、新要求還不適應,不符合,甚至背道而馳。通過調研主要存在以下問題:

  一些基層干部職工缺乏科學發展的戰略眼光,認識不高,對農業未來的持續發展喪失信心和信念。

  一些基層干部的思維方式、工作方法不適應新形勢的發展,自我感覺良好,滿足現狀,不想事、不謀事、不干事,因循守舊。個別干部嘴上講解放思想、講實事求是,但一遇到具體問題就唯書、唯上、固守教條主義,不善于研究新情況,憑經驗辦事。皇冠體育一些干部目光短淺,沒有創先爭優意識,沒有積極探索新時期、新形勢下各項工作新途徑的勇氣,工作推一下,動一下,不思進取。

  面對新形勢、新任務認識不到位,思想模糊,對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應對措施,找不到解決的辦法,不善于借鑒別人的經驗,自己又總結不出經驗,動輒耍態度,工作方法簡單粗暴。對群眾缺乏深厚感情,指導工作指手劃腳、高高在上、指責訓斥。有的干部對待群眾態度生硬,作風粗暴,不愿做耐心細致的思想政治工作,致使群眾意見大,傷害了群眾感情,影響了黨員干部在職工群眾中的聲望。少數基層工作人員服務意識差,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象仍然存在。有的態度生硬,工作推諉扯皮,辦事效率低下。

  一些干部職工對市場經濟認識不足,認為自己是基層干部,一切都有保障,不學習不進步,抱著混日子的思想,工作能力不適應新的形勢要求,工作效率低。部分基層干部不同程度地存在理論素養低、文字能力差、實踐經驗不足、工作業務不精等問題。少數基層干部不認真學習,不研究工作,工作上想不出點子,拿不出辦法,表面上忙忙碌碌,作樣子,實際上不解決任何問題。

  懶散,這主要表現在那些年齡偏大、工作時間較長的少數基層干部上,他們認為自己年齡大了,沒有多大奔頭,已是船到碼頭車到站。空談,有的干部講起道理來夸夸其談,鼓動性很強,就是不抓落實,在工作上空喊口號。

  一是精神萎靡,責任心不強。面對新形勢、新任務、新矛盾、新困難,部分基層干部意志消沉,怨氣十足,只講條件、只講困難,不講主觀能動性,精神不振,缺乏創新精神和戰勝困難的勇氣。二是缺乏競爭意識,工作沒有激情。一些干部處于一種高枕無憂的狀態,錯誤地認為干好干壞看不出,貢獻大小一個樣,反正工資每月照拿,助長了部分干部的依賴心理,也使個別干部競爭意識淡薄,安于現狀,不思進取,不求上進。對工作缺乏激情,得過且過,文件轉發,工作照搬,等上邊的說法,套別人的做法,領導讓干啥就干啥,懶的思考,怕承擔責任。也有少部分干部思想庸俗,自成一體,麻木不仁,滿足于得過且過,對農業經濟建設缺乏熱情,無所作為。

  全面建設小康社會的宏偉目標的順利實現,離不開一支政治責任心強、思想解放、銳意進取、業務能力好的高素質基層干部職工隊伍。當前,我們要把落實科學發展觀、推動科學發展、構建和諧社會作為一切工作的出發點和落腳點。全體基層干部職工都要始終加強學習,開闊思路、開闊眼界、增長見識,增長本領,要始終增強改革創新的自覺性和緊迫感,發揚敢想、敢試、敢闖、敢干的精神,要始終心系群眾、改進作風,為群眾辦實事、做好事、解難事,要繼續完善制度,考核激勵、形成合力,推動各項工作上新臺階。

  思想是行動的指南,加快發展首先要解決認識問題。要深入開展形勢任務教育和科學發展觀教育活動,向全體干部職工宣傳和普及科學發展觀,只有使廣大人民群眾都學習科學發展觀、掌握科學發展觀,才能使落實科學發展觀真正成為干部職工的自覺行動,才能把科學發展觀真正貫徹到發展的各個領域、各個環節。要通過群眾性宣傳教育活動,普及以人為本的觀念、全面發展的觀念、協調發展的觀念和可持續發展的觀念,引導廣大干部職工牢固樹立正確的生產觀、生活觀,推動形成科學發展、文明生活的良好社會風尚。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,針對學習貫徹科學發展觀過程中出現的思想認識問題,針對干部群眾關心的熱點難點問題,解疑釋惑,統一認識,引導廣大干部群眾不斷增強貫徹落實科學發展觀的責任感、緊迫感。要堅持用科學發展觀指導工作,努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路,轉化為促進發展的政策措施,轉化為領導發展的實際能力,確保實現科學發展。要堅持以長遠眼光謀劃發展,以全局意識統籌發展,以科學態度抓好發展。堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、研究問題,堅持以科學發展觀統領經濟發展的全局,推動各項工作發展切實轉入以人為本、全面協調可持續發展的軌道,加快農業科學發展的步伐,增強廣大干部職工的信心。

  一是加強干部教育培訓,掀起學習新高潮。學習是工作的基礎,也是提高素質,增長才干的重要途徑。我們一定要樹立自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。要結合開展學習實踐活動,在全縣廣大黨員干部中,采取辦班培訓、參觀考察、理論研討、巡回宣講等形式,不斷加強對黨的十七大、十七屆三中全會精神、“科學發展觀”重要思想的學習。以勝任本職工作為目標,以提高創新能力為重點,大力強化業務技能培訓,不斷提高黨員干部的政治意識、責任意識和運用理論解決實際問題的能力。

  二是不斷創新學習方式,提高政治理論素養。理論學習要做到“三個結合”,即:理論學習與工作實踐相結合,集中學習與個人自學相結合,理論輔導與座談討論相結合。通過聘請專家、集中輔導、經驗交流、知識競賽、座談討論、演講等形式,使干部系統地學習科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中全會精神,讓黨員干部用正確的思想武裝頭腦,指導實踐。

  三是加強外出學習考察,切實轉變思想觀念。要充分利用一些機會,積極主動聯系,多方創造條件讓干部外出學習、交流,開闊眼界,學習先進理念、先進做法、先進經驗,在實踐中提高基層干部綜合管理能力。

  四是大力轉變思維方式,切實樹立新的理念。實踐發展無止境、思想解放無止境。我們要大力倡導思維方式由慣性思維向創造性思維轉變,樹立解放思想,不斷創新的新理念;發展方式由粗放型經濟發展方式向集約型、科技型轉變,樹立又好又快,好字優先的新理念;樹立以人為本、提高幸福指數的新理念,充分尊重基層和群眾的首創精神,大力支持基層的探索性實踐,熱情鼓勵基層在實踐中的新舉措,熱忱幫助基層解決在探索中出現的新問題。

  五是不斷解放思想,弘揚開拓創新精神。要加強黨員干部開拓創新意識的教育。從思想根源上解決干部隊伍中存在的“怕”字,克服畏難情緒,以時代飛速發展、社會不斷進步的形勢,激勵干部增強改革開放意識,增強責任感、使命感和危機感,真正理解不進則退的道理,培養干部的改革氣魄和進取思想。營造干部勇于開拓進取、勇于創新的社會氛圍,從體制和制度上為干部創造性的開展工作壯膽,支持和激勵干部解放思想,勇于變革、勇于創新、勇不僵化、勇不停滯的勁頭,保持一股蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

  一是牢記黨的宗旨,加強群眾路線教育。基層各級領導干部要始終牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,說老實話,辦老實事,密切聯系群眾,真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發點和落腳點。

  二是認真落實保障廣大群眾的各項權益。天下萬事,民生為首。要牢固樹立“群眾利益無小事”觀念,做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾,深入基層、深入群眾,常思為民之策,常謀為民之利,常解民之所憂。特別是要在加強教育、提高收入等方面取得新的進展,努力讓職工群眾得到實實在在的利益,共享改革發展的成果。

  三是講黨性、重品行、作表率,加強黨風廉政建設。講黨性,從思想深處筑起拒腐防變的思想防線。自覺加強主觀世界改造,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,堅守根本宗旨,嚴守政治紀律,做到自重、自省、自警、自厲、自律,經受各種考驗,始終保持員的政治本色和浩然正氣,樹立新時期基層領導班子和領導干部應有的良好形象。

  四是強化督查考核,力促各項工作任務的落實。督查是連接決策與實施的關鍵一環,考核是推動落實的重要手段。首先加強督查工作,進一步發揮督查工作組的作用,按照部門分工、工作目標、職責權限及考核標準,制定出嚴格的監督檢查措施,及時對各項工作部署的落實及重點事項的進展情況進行督促檢查,發現問題、及時反饋,定期通報,把一些不良風氣遏制在萌芽狀態。其次,建立科學有效的考核機制。抓好目標分解和責任落實,把一個總的目標,細分為一系列要完成的具體工作事項,每項具體工作事項都有明確的責任人,具體責任必須和具體的個人責任掛鉤。增加考核工作的透明度,嚴格按制度和程序辦事,不斷擴大群眾的知情權,將政績考核結果向群眾公布,聽取群眾的意見,力求考核結果全面、客觀、公正。進一步強化考核結果的運用,將日常督查和考核結果作為獎懲的重要依據,解決干好干壞一個樣,干與不干一個樣的問題,改變功過不明,責任不清的現象。

  五是大興調查研究之風,不斷提高工作能力和水平。大力倡導干部到一線發現問題,研究問題,解決問題。要突出抓好兩個環節,一方面要求各級領導干部深入基層,深入群眾,了解群眾最急、最盼、最需要辦的事情,解決好群眾關心的熱點和難點問題,切實做到情況在一線掌握,問題在一線解決。另一方面強化調查研究制度的落實。調查研究是轉變作風的需要,是抓工作落實的客觀要求。從領導到基層各單位一把手都要緊密結合工作實際,認真地調查和研究一兩個實際問題,拿出切合實際的調研成果,進入工作決策,指導實踐。

  解放思想是永恒的課題,應當成為我們思想的一種常態,而不是某一個時期特有的任務。同時,解放思想又是具體的歷史的,在不同的社會發展階段解放思想會有不同的任務和要求。黨的十七大突出強調“全黨同志要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,把全社會的發展積極性引導到科學發展上來,把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。”這就明確了解放思想是我們當前和今后一段時間的重點任務,即著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,唯有如此,我們農業才能實現科學發展,我們確定的奮斗目標才能實現。

 
 
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